Viiden vuoden tilinpäätös ja katse tulevaan!
Tarkastelen tässä blogissa vähän viiden vuoden matkaani Disso ry:n hallituksessa. Disso ry.llä on nyt seitsemän toimintavuotta takanaan. Sen puheenjohtajina ovat toimineet Mai Peltoniemi (2018–2020), Jonna Tähtinen (2021) ja minä vuodesta 2022 lähtien. Tarkastelen tässä blogissa vähän vuosiani Disso ry:n hallituksessa.
Ensiaskeleet: Perustusten ylläpitämistä
Tulin mukaan yhdistyksen toimintaan vuonna 2019 perustaessani ensimmäisen vertaistukikahvilan Ouluun. Hallitukseen tulin Disso ry:n kolmantena toimintavuotena 2020 sihteeriksi. Yhdistyksen perustaneiden ja pohjan koko toiminnalle luoneiden aivanhenkilöiden jäädessä pois hallituksesta sen vuoden lopussa sekä koronan lamaannuttaessa koko yhteiskuntaa, räpiköimme jonkin aikaa matalalennolla ja joku jopa väläytti yhdistyksen lopettamista aktiivisten toimijoiden puutteen vuoksi. Mutta teettamämme kyselyn mukaan jo se, että yhdistys on olemassa tuo huojennusta vaikeasti traumatisoituneiden elämään. Eli vähimmäisvaatimuksena oli siis olla olemassa.
Lupauduin puheenjohtajaksi vuodelle 2022. Näihin kolmeen puheenjohtajavuoteen on mahtunut paljon. Kaikki vuodet ovat olleet hyvin erilaisia toistaan.
Vuosi 2022:
Tärkein tavoitteemme oli saada rahoitus ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen. Hakemuksen kirjoittaminen oman päivätyöni ohella vei koko kevään ja voimani – uuvuin, ja syksy meni työuupumuksen vuoksi sairauslomalla. Muutoin vuosi oli hiljainen.
Vuosi 2023:
Saimme suureksi iloksemme ja helpotukseksi kolmen vuoden rahoituksen ja palkkasimme ensimmäisen työntekijämme. Tämä oli iso askel ja samalla yhdistys muuttui työnantajaksi ja hallitus kollektiiviseksi esihenkilöksi, mikä toi mukanaan valtavasti vastuuta. Kaikki prosessit työnantajavelvollisuuksista laajempaan taloushallintoon – piti suunnitella ja opetella tyhjästä. Työn määrä oli valtava, mutta toiminta lähti käyntiin ennennäkemättömällä kysynnällä ja erinomaisella palautteella. Kiitos tästä kuuluu toiminnanjohtajallemme, Jenni Lara-Ochoalle!
Vuosi 2024:
Toinen hankevuosi alkoi jo vakiintuneemmin. Saimme yllättäen myös Paikka auki -rahoituksen, joka mahdollisti uuden työntekijän palkkaamisen vuodeksi. Onneksemme saimme tehtävään työharjoittelussa jo tutuksi tulleen Irene Palominon! Hallituksemme kuitenkin kutistui alkuvuodesta, kun kaksi jäsentä joutui vetäytymään henkilökohtaisista syistä, jolloin vaaditut vastuut ja velvollisuudet kaatui taas liian pienen porukan harteille. Hankkeessa on kuitenkin ollut täysi pöhinä koko vuoden. Hankkeen tavoitteen mukainen kolmiportainen vertaistukimalli on toiminut tänä vuonna jo kaikilla portaillaan kun digitaalinen vertaistukimuoto käynnistyi.
Puheenjohtajana
Minun henkilökohtainen polkuni Disso ry:ssä on pitänyt sisällään tehtäviä laidasta laitaan. Puheenjohtajana tein vähän kaikkia rooleja – sihteerin tehtävistä pikkujoulujen ruokaostosten roudaamiseen. Lisäksi tein ostopalveluna luentoja, ohjasin suljettuja ryhmiä sekä koordinoin “Traumaperäinen dissosiaatio kansankielellä & sen vakauttaminen 2.0 – projektia”, jonka tuotoksena luodaan kattava infopaketti nettisivuillemme. Viimeisenä tehtävänä sain kunnian perustaa Suomeen ensimmäisen Trauma ja dissosiaatio -päivän ja suunnitella sille oman nauhan.
Disso ry:tä voi yhä pitää nuorena yhdistyksenä. Toiminnan käynnistäminen on vaatinut verta, hikeä ja kyyneliä – ja näitä ovat vuodattaneet kaikki osaltaan ensimmäisistä vuosista lähtien. Nyt on kuitenkin toivottavasti aika siirtyä vakaampaan vaiheeseen, jossa vankka perusta on rakennettu.
Yhdistyksen kaksi päätavoitetta ovat psyykkisestä traumatisoitumisesta ja dissosiaatiosta tiedon jakaminen sekä erilaisten vertaistukimenetelmien kehittäminen. Hankkeen ansiosta on saatu luotua kolmiportainen vertaistukimalli, ja nyt voidaan suunnata entistä enemmän voimavaroja myös traumaymmärryksen lisäämiseen ja vaikuttamistyöhön. Toiminnan painopisteet ja suunta kuitenkin riippuvat suurelta osin jatkorahoituksen saamisesta vuonna 2026 – kaikki sormet ja varpaat ristiin sen puolesta!
Kiitos ja kumarrus
Viisi vuotta Disso ry:n hallituksessa on ollut matka, joka on antanut minulle valtavasti, mutta myös vaatinut paljon. Tämän vuoden keväällä tein päätöksen, että tämä tulee olemaan viimeinen puheenjohtajakauteni. Päätös ei ollut helppo, ja siihen on liittynyt haikeutta ja luopumisen tuskaa. Samalla olen kuitenkin tiennyt sen olevan oikea valinta. Nyt on aika antaa tilaa uusille tuulille ja siirtää vastuu eteenpäin.
Syksyn aikana rekrytoimme uusia hallituksen jäseniä, ja iloksemme ehdokkaita löytyi useita. Lauantaina pidettävässä syyskokouksessa valitaan Disso ry:lle uusi hallitus ja puheenjohtaja. Tervetuloa vaikuttamaan!
Lämmin kiitos kaikille, jotka ovat olleet mukana rakentamassa tätä yhdistystä. Jokainen panos on ollut arvokas, ja yhdessä olemme luoneet jotakin merkityksellistä. Toivotan jo nyt vuoden 2025 hallituksen tervetulleeksi jatkamaan työtä ja viemään yhdistystä seuraavalle tasolle – tätä yhdistystä todella tarvitaan Suomen ainoana traumaan ja dissosiaatioon keskittyvävänä yhdistyksenä!
Anu Miettinen
Disso ry:n puheenjohtaja 2022-2024
kasvatuspsykologi (KM), Traumama
